全省开展驻村帮扶干部精准选派情况评估
为全面贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想，进一步强化深度贫困地区的工作力量，根据国务院扶贫开发领导小组深度贫困地区攻坚工作电视电话会议精神和全省脱贫攻坚帮扶工作暨先进事迹报告会部署，省脱贫攻坚帮扶工作领导小组决定，对脱贫攻坚帮扶工作力量调整后县以上帮扶单位选派驻村帮扶干部的情况进行评估，以确保把优秀干部派到帮扶攻坚一线。
省委办公厅、省政府办公厅《关于调整加强全省脱贫攻坚帮扶工作力量的意见》要求，各地各部门驻村帮扶干部要能够胜任工作，政治素质好、工作能力强、热爱农村工作、善于做群众工作、开拓创新意识强、作风扎实、敢于担当、不怕吃苦、甘于奉献。按照以上要求，这次评估主要内容以驻村帮扶工作队是否达到了3-5人、是否符合《关于全省贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》的要求、是否做到了结构不变人数不减标准不降、省直帮扶单位驻村帮扶工作队队长是否为处级干部或处级后备干部、市县帮扶单位驻村帮扶工作队队长是否为科级干部或工作5年以上的优秀科级后备干部、帮扶单位是否落实了省委关于干部“逢提必下”的要求把即将提拔使用的优秀年轻干部选派到帮扶村开展驻村帮扶工作、是否存在选派了临近退休干部、是否存在“挂名式”“走读式”或没有脱离原单位工作的驻村帮扶干部等。
评估采取派出单位自评和县区评估同步开展的“双向评估”方式进行。县以上帮扶单位负责对本单位选派人员情况进行自评，一是工作队选派情况。对照驻村帮扶干部选派标准和要求，逐人逐项从干部思想作风状况、工作学习经历、年度考核成绩、发展潜力和个人意愿等方面对本单位派出的驻村帮扶干部开展评估。二是单位领导小组组建情况。重点自评是否存在将帮扶工作安排给非领导职务的干部去分管，帮扶办的工作是否安排一些力量薄弱的边缘化处室去承担，导致工作难以推动等问题。各县区负责对辖区内建档立卡贫困村驻村帮扶工作队人员选派情况进行全面评估：按照选派的标准和要求，逐队逐人逐项对县域范围内驻村帮扶干部选派情况进行全面评估，看选派是否精准、是否符合条件，做到“县不漏队、队不漏人”。
目前，评估工作正在进行。省市县帮扶办将结合“三纠三促”活动，对各级评估情况进行明察暗访，并根据评估情况对不合格驻村帮扶人员进行召回调整，确保切实把最优秀的人员选派到贫困的地方。