甘谷县按照省市关于调整加强脱贫攻坚帮扶工作力量的新要求，全面完成了对195个贫困村驻村帮扶工作队的调整工作。同时，为确保帮扶工作扎实有力开展，着力在配强力量、靠实责任、加强管理、强化保障等方面下功夫，全面奏响了驻村帮扶工作新乐章。
一是奏响“力量调整”曲，确保驻村帮扶工作“有人干”。 按照省市县关于调整加强脱贫攻坚帮扶工作力量的实施意见，甘谷县委农工部、组织部已全面完成省市县三级帮扶单位驻村帮扶工作队第一书记、队员帮扶贫困村的调整工作，制定了《关于印发甘谷县贫困村驻村帮扶工作队队员名单的通知》（谷农工发〔2017〕5号），进一步优化了结构、配强了力量，实现了帮扶单位联系村与工作队员帮扶村之间的相互统一。
二是奏响“靠实责任”曲，确保驻村帮扶工作“干得好”。为进一步强化驻村帮扶责任落实，确保驻村帮扶工作取得实效，甘谷县多次召开会议安排部署具体管理工作，确定了乡镇党委是管理的主体责任，党委书记为第一责任人；县委组织部、县委农工部负统筹管理责任；县扶贫办及乡镇扶贫站负业务培训指导责任；各派出单位负协助管理的责任。通过进一步靠实责任，为驻村帮扶开展各项工作夯实了基础。
三是奏响“加强管理”曲，确保驻村帮扶工作“有人管”。为了使新调整后的驻村帮扶工作队迅速到村开展帮扶工作，甘谷县对驻村帮扶工作提出了新要求，将从县委组织部、县委农工部、县委督查室、县扶贫办抽调骨干人员组成督查组，开展专项督查，督查结果一督查一通报。在此基础上，结合“明查暗访督查年”活动，定期不定期地进行督查。目前，已开展督查工作5次。
四是奏响“强化保障”曲，确保驻村帮扶工作“蹲得住”。为了让驻村帮扶工作队安心开展帮扶工作，甘谷在省市安排6000元资金的基础上，配套3000元的工作经费，用于创造良好的工作、生活环境，其中2000元用于解决驻村帮扶干部的食宿、办公场所等问题，严格落实每年的工作经费，督促各派出单位发放伙食、交通补贴，为驻村工作队提供了必要保障。